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江西应用技术职业学院2019年工作总结
来源:   作者:   发布时间:2020年10月26日   浏览:


2019年,全校师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的教育方针,在省自然资源厅和省教育厅的正确领导下,坚持党对高校工作的全面领导,坚持正确的办学方向,以立德树人为根本任务,以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,以党建工作为引领,积极推进教育教学改革,攻坚克难,创新发展,各项事业取得了长足进步:入选“全国高等职业院校服务贡献50强”(江西唯一),是我校继2015年后第二次荣登此榜;被教育部认定为“国家优质专科高等职业院校”,江西省仅5所高校获此殊荣;入选中国特色高水平专业群(A档)建设单位;被授予“第十五届江西省文明单位”称号;连续6年荣获“全省高校平安校园示范学校”;连续15年获评江西省普通高校毕业生就业“先进单位”;全国大学生数学建模竞赛获专科组最高奖“高教社杯”和本科组全国一等奖1项。入选《2019年中国特色高职院校(CCVC)排行榜》,综合实力排名位列全国第40名、全省第1名。

一年来,学校主要做了以下几个方面的工作:

(一)坚持党对学校工作的全面领导,不断加强党的建设

加强党对教育工作的全面领导,是办好教育的根本保证。一年来,我们提高政治站位,强化责任担当,完善党建机制,不断夯实党建工作。

一是始终把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治,严明政治纪律和政治规矩,严格执行党委民主集中制和 “三重一大”事项集体决策制度,今年共召开27次党委会,33次工作会议。全校师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在政治上思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,强化思想理论武装。根据党中央、省委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,将主题教育作为首要政治任务来抓,科学谋划部署,层层传导压力,注重宣传引导,确保了主题教育有力有序开展。通过专题集中学习、党委中心组(扩大)理论学习会、学习强国和干部网络学校学习、“三会一课”等多种形式,认真组织全校党员干部开展学习教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记视察江西重要讲话精神,传达学习省委十四届七次、八次、十次全会精神,全年共召开8次党委中心组(扩大)理论学习会。学校及二级学院(部)领导班子开展调查研究、撰写调研报告、上专题党课、作调研交流发言。全校各级领导干部共形成32篇调研报告,召开12场调研成果交流会,上专题党课32人次。学校领导班子共检视出问题21个,二级学院领导班子成员个人共检视出问题81个。坚持“四个聚焦”,抓牢整改落实,基本实现了“为民服务解难题”的目标。通过主题教育,引领广大党员干部教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”,落实“两个维护”,不断提高党性修养,严格贯彻落实党的各项路线、方针、政策。

三是推进全面从严治党。召开了2019年全面从严治党专项工作会议,深入整治“怕、慢、假、庸、散”等突出作风问题。制定《关于在民主生活会中进一步明确开展批评与自我批评的主题和内容及要求的通知》,进一步严肃党内政治生活。加强党风廉政建设,印发了《中共江西应用技术职业学院委员会关于深化纪检体制改革的实施方案》和《中共江西应用技术职业学院委员会落实直属党支部和二级学院党总支纪检委员监督职责的实施办法(试行)》等制度。按省纪委要求,积极参与和推动学校纪检机制体制改革。加强督查力度,努力建设风清气正的校园政治生态。

四是夯实基层党组织建设。落实党建工作责任制,抓好“基层党组织规范化建设活动年”工作、实施基层党组织“对标争先”建设计划、教师党支部书记“双带头人”建设和学生党支部建设。创建1个基层党建标杆院系,制定了《关于进一步规范基层党组织“三会一课”从严落实组织生活制度的通知》等6项制度,全面启动了10个二级学院党总支标准化党员活动室的建设,实现了我校全部10个教师党支部书记“双带头人”全覆盖,完成了省纪委省监委第四监督检查室对我校开展巡视督导反馈问题的整改工作。做好组织发展工作,全年确定入党积极分子303名,发展对象116名,预备党员105名,预备党员转正5名。举办了第15期业余党校入党积极分子培训班,培训学员263名。组织29人次参加上级党组织的支部书记、党务干部和大学生党员骨干培训。以党的组织建设带动学校工会、共青团、学生会、学生社团等群团组织建设。

(二)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务

“培养什么人”“怎样培养人”“为谁培养人”始终是高校面临的首要问题。一年来,围绕立德树人根本任务,我们努力把思想政治教育贯彻到学校工作的各方面、各环节。

一是加强思想政治工作。加大了对思政工作的经费投入,配齐配强思政工作队伍,完善思政工作的基础设施, 扎实推进“课程思政”改革,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。我校两门课程被省教育厅立项为“课程思政”示范课程。发挥第二课堂和学生社团作用,制定《美育工作实施细则》,加强美育和劳动教育,组织了“社会主义核心价值观”宣传月、“红五月革命歌曲大合唱”、“青春向祖国告白”、“我和我的祖国快闪”、“红色家书”朗读比赛等系列活动,组织观看红色剧目《八子参军》,以鲜活的喜闻乐见的形式占领意识形态主阵地,教育引导青年学生爱党爱国爱人民。

二是严格落实意识形态工作责任制,加强宣传阵地建设。建立健全党委统一领导,党政齐抓共管,职能部门分工负责的意识形态工作机制,出台了《贯彻落实意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作协调联动会议制度》《新媒体建设管理办法(试行)》,《校园文化活动管理办法》等一系列制度规定,成立意识形态工作领导小组,加强对校报、宣传橱窗、LED屏等宣传媒介的管理,建立网络舆情分析研判和会商制度,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。2019年,我校共在全国、省、市三级主流媒体刊发稿件985篇,为2016年对外发稿总数的三倍。今年7月2日,中国教育报刊发文章《课程思政 共画育人同心圆》,生动报道了我校充分发挥课堂主渠道在高校思想政治工作中的作用。学校获评 “2019年江西省十佳网络口碑高职院校”。在“榜样力量·中国教育在线2019年度教育评选”中,我校入榜2019年度高职院校融媒体影响力50强。

(三)深化教育教学改革,提高人才培养质量

人才培养质量是办学的生命线。一年来,学校秉承立德树人、教书育人的根本任务,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

对接市场深化教育教学改革。实施“学训赛创”相衔接的人才培养模式。组织了第四届“科技创新与职业技能活动月”和“青年教师专业实践技能达标”活动,承办了江西省职业院校技能大赛工程四个赛项和江西省“振兴杯”职业技能竞赛的六个赛项,是我校承办赛项数量最多、承办规模最大、参赛师生最多的一年2019年以赛促学成绩斐然,共获得省级以上大赛奖项160项,其中,国家一等奖10项,国家二等奖11项,国家三等奖13项;省级一等奖12项。参加全国职业院校技能大赛获团体一等奖1项,团体二等奖3项,团体三等奖5项;互联网+大学生创新创业大赛获国家银奖1项,省级金奖1项,省级银奖2项,省级铜奖3项;全国大学生数学建模比赛获专科组最高奖“高教社杯”1项,国家一等奖4项,国家二等奖1项,省级一等奖5项。学校攀岩俱乐部参加国际国内大赛,共获7金7银17铜(国际赛1银2铜,国家级赛事7金6银15铜)。2019年新增专业2个,备案专业63个,17门课程被认定为省级精品在线开放课程,

学校稳步推进学校内部质量保证体系诊断与改进工作,顺利通过内部质量保证体系诊改现场复核。我校“国家优质专科高等职业院校”等6个行动计划建设项目获教育部认定,标志着我校“创新发展行动计划”建设成果成为高职教育国家级成果。强化督导考核,基本形成了全员、全过程、全方位参与的常态化诊改工作氛围。

不断深化校企合作广度和规模,加强对外联系与商洽,全年新增校企合作项目十余项,与深圳市讯方技术股份有限公司、赣州屹松主题运动俱乐部、浙江省湖州市南浔区等开展校企、校地合作。

(四)加强“双师”队伍建设,提升人才队伍质量

学校推进校级教学团队、科研创新团队和多元化创新创业教育教学团队建设,落实教师企业锻炼(或技术轮岗)制、教学业务能力竞赛制、专业实践技能和信息化教学能力达标制等教师培养制度,建设“双师双能型”教师队伍。2019年我校共有69名“双师型”教师获得认定,新聘任8名专业带头人,组织了346名教师参加各类培训,34名教师赴企事业单位或结合生产项目实施实践锻炼,新聘28名研究生到校任教。15名教师入选江西省高等职业教育教学专家库,4名教师获“赣州市优秀科技工作者”荣誉称号, 1人获“国家技能人才培育突出贡献个人”荣誉,1人获评“全国优秀教师”,1人获得“江西省首届黄炎培职业教育优秀教师奖”;学校教师获江西省第十六批教学成果奖8项;获全省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖一项,全国大学青年教师教学比赛二等奖三等奖各1项,首届全国高校混合式教学设计创新大赛奖3项;“六位一体教师能力提升体系”入选“2019中国高等职业教育质量年度报告”典型案例。在“聚焦职教”根据全国高职院校发布的《2019高等职业教育质量年度报告》中,我校“双师比”为90.96%,居全国35位,江西省第1。

(五)做好学生管理工作,服务学生成才成长

坚持以学生为本的发展理念,提高服务育人、管理育人、环境育人能力。

加强学生工作队伍建设。继续抓好辅导员、班主任、学生干部队伍、心理咨询教师队伍的建设。修订了《辅导员工作考核办法》和《班主任工作考核办法》,《学院共青团支部工作条例》,推进辅导员工作室建设,落实辅导员“四导四同”工作机制,完善辅导员班主任“双配”管理模式。

加强学生日常教育与管理。继续开展“安全、文明、法制”教育月活动,举行第十二届“红五月”大合唱比赛,推进学生爱国情怀和文明行为养成教育。认真做好学生资助工作,针对性地开展感恩教育和诚信教育。成立了创建国家卫生城市青年志愿者服务队,开展“减白添绿”、爱心献血、“大手拉小手等一系列志愿活动,培养学生社会责任感。做好学生心理健康服务工作。积极组织学生文体活动,新建大学生艺术团美育实践基地,在2019年全国啦啦操冠军赛中摘获2金1银。重视学生心理健康,印发《江西应用技术职业学院学生心理危机预防与干预工作实施方案》,对近5000名新生进行心理普查,举办“525心理健康节”等活动,不断提高学生心理素质,学校获批“江西省高校心理健康教育与咨询示范中心建设学校”,资环学院团总支荣获“全国五四红旗团委(团支部)”。

(六)适应招生及就业市场,提高招生就业创业工作质量

学校以服务为宗旨,以就业为导向,以就业促招生,圆满完成了年度招生就业工作任务。2019年面向26个省市区招生6158人,完成2019届3835名高职毕业生的就业工作,初次就业率为83.52%,名列全省同类院校前列。积极开展大学生就业创业教育,以创业课程、创业赛事和创业实践为平台,建立了集就业指导、职业辅导和创业引导一体化的就业创业指导体系,开设了10门创新创业网络课程,成立了创新创业实验班,入驻创业园项目达28个,开展SYB、GYB创业培训,获全国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖一项、全省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项、银奖2项、铜奖3项和优秀组织奖。在第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江西赛区比赛中,获得全省三等奖。

(七)健全安全防控体系,创建平安和谐校园

校园安全是学校发展的基本要求。学校不断健全集人防、物防、技防和心防为一体的安全防控体系,完善学校安全工作制度与措施,常态化开展“三排查”工作,消除安全隐患。开展社会治安综合治理宣传,举办以防盗抢、防传销和防范非法校园贷等为主题的新生安全知识讲座,提高安全教育的针对性和实效性。完善校院二级值周制度,落实安全工作责任制,调整充实了全校综治信息员网络队伍,重组了学生校卫队,防范黑恶势力进校园,确保校园安全和谐稳定。学校蝉联了“全省高校平安校园示范学校”的荣誉。积极支持市委“保文创文”工作,持续开展校园环境整治活动,出台《生活垃圾分类和减量工作实施方案》,稳步推进我校垃圾分类和减量工作。

(八)发展校企、社会培训,提升服务社会贡献力

以校办企业和继续教育为平台,主动融入自然资源行业和区域经济社会发展,开展技术服务和社会培训,着力提升学校的社会贡献力。

2019年校办企业新增6项资质,累计新签合同280余份,合同金额约3775万元,完成了约23800人时的师生项目生产、工学结合实践教学任务。

完成自然资源部赣州定点扶贫县致富带头人和实用技术人才培训班、江西省自然资源系统扶贫干部培训班、赣州市章贡区2019年农村个体建筑工匠培训等培训任务,共培训学员约800人次,培训效果得到自然资源部扶贫办、省自然资源厅、送培单位和培训学员的充分肯定。

学校地质园馆积极开展社区地学科普教育,接待江西理工大学、赣南医学院、赣州市白云小学等单位人员及本校新生来访参观,开展第50个世界地球日讲座科普教育活动,年接待参观来访9000多人次。

学校完成龙南县杨村镇下村的精准扶贫和对口帮扶兴国中等专业学校的工作任务,与安远中等专业学校开展“中高职”联合培养,学校驻杨村镇下村扶贫工作队获得中共龙南县委、龙南县人民政府通报表扬。

积极开展校友会工作,今年新成立了5个校友分会及协会,强化校友会作为校友与学校之间联系的桥梁作用。

(九)关心师生学习生活,提升师生幸福指数

学校进一步完善学生资助和经济困难学生援助等工作机制。共计资助学生62907人次,资助资金约2245.84万元(部分数据未计入),其中中职国家奖学金、助学金、学费减免等国家级(含地方政府)资助学生11476人次,资助金额1948万元;学校优秀学生奖学金、各类企业奖学金、校内勤工助学、学生临时困难补助、假期贫困生走访慰问、传统节日慰问资助 、助学贷款学生风险补偿金、校内贫困生学费减免等学生资助合计51431人次,资助金额298.05万元。在春节、端午、中秋等传统节日为全校学生发放节日慰问品。为教职工在重大节假日、生日、婚育、离退休等时间节点发放慰问品。在黄金校区增设了校园休息座椅,黄金校区教职工过渡房二期项目的256套住房将如期交付使用。丰富离退休职工生活,开展丰富的文体活动,提高了高龄离退休职工的生活质量。

(十)加强内部治理,提高治理能力现代化水平

今年学校调整了部分领导分工和32名干部岗位,新提拔任命了9名副处级干部,14名正科级干部和9名副科级干部,重用了2名政治思想上合格、有事业心的年轻高学历(博士)人才,进一步调动干部积极性。合理编制2019年学校财政资金预算,严格预算、精细管理、规范支出,确保学校经济运行平稳。严格落实《学校领导接待日工作制度》,全年处理信访共7件。提升后勤服务质量,坚持食堂巡查制度,印发了《江西应用技术职业学院突发公共卫生事件应急预案》《江西应用技术职业学院学生卫生保健及传染病预防管理办法》等,保障师生身体健康。完成了黄金校区学生宿舍雨水管改造、章贡校区4栋、5栋家属楼排水沟改造等项目,严格落实校园卫生工作责任制,推进垃圾分类与减量工作,彻底治理校园“脏乱差”现象,今年被赣州市爱国卫生运动委员会评为“无烟学校”。

推进学校基建项目工作进度。雨污分流项目、明德路建设项目、行政楼前景观绿化、攀岩壁主体工程、雨污水接入市政管网等一大批项目实现年内开工年内竣工多媒体教学楼的主体工程基本完工;新建南大门已经开工建设,新建日产3000吨污水处理站已经完成招投标,即将开工建设;新建22-29栋学生宿舍及第五食堂已完成规划设计,即将进入招投标程序。推进智慧校园建设,我校喜获2019年度“江西省高校信息化工作先进单位”。


2019年学校取得的成绩可圈可点,这是省自然资源厅、省教育厅以及赣州市委市政府正确领导的结果,是全校师生艰苦奋斗、拼搏进取的结果,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标省委省厅的期望,对标“双高”院校的建设要求,我们还存在较大差距:在对接市场调整专业课程方面,迈出的步伐还不够快;产教融合校企合作结合度还不够紧密;深化教育教学改革的力度还不够大,教育教学质量有待于进一步提升,我们将把解决这些问题作为今后工作的努力方向。


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